「シリーズ法人税改革」　その２
税務コラム - 2014年07月25日

「昇給して減税となる制度」

■雇用者給与等支給額増加した場合の特別控除

青色申告法人が、国内雇用者に支給する給与支給額が増加するなど、下記3要件を満たすと、その給与増加額の１０％相当額について法人税額の特別控除（但し法人税額の１０％限度（中小企業者等は２０％））が受けられる。

  1. 雇用者給与等支給増加額 ≧ 基準雇用者給与等支給額（H25.3.31を含む年度）×５％
  2. 雇用者給与等支給額 ≧ 比較雇用者給与等支給額（前年度）
  3. 平均給与等支給額 ＞ 比較平均給与等支給額（前年度）

例）中小企業A社の場合

H25.3月期 H26.3月期 H27.3月期
給与支給額 30,000,000 36,000,000 40,000,000
人数 8 9 10
平均給与（月） 312,500 333,333 333,333
（継続350,000）

H26.3月期

  1. 増加額600万≧基準3000万×５％
  2. 当年度3600万　≧　前年3000万
  3. 当年度333333　＞　前年312500

3要件クリア
特別控除額　：増加額600万円×10％＝６０万円（法人税×２０％限度）

H27.3月期

  1. 増加額400万　≧　基準3000万×２％（改正により引下げ）
  2. 当年度4000万　≧　前年3600万
  3. 当年度333333　＞　前年312500

当年度350000＞前年333333　※（改正により継続雇用に係る分の平均給与を比較）

上記の通り、H27.3月期は、①要件引下げ、③継続雇用に係る平均給与比較　のとおり改正されているので注意が必要だ。
税額控除は、期限内申告書への記載がないと認められないため、漏れなく申告しよう。

■このコラムのポイント

  1. 前年対比給与増加額の１０％が特別控除の対象になる。
  2. 三要件すべて満たすことがポイント。

このコラムの執筆税理士

税務・労務・財務の専門分野をいかし、お客様の成功のために、3つのお約束をいたします。目先のことにとらわれず、長期的信用を重んじ、心を込めてお手伝いいたします。 社会的公正の立場で、お客様にとって価値ある情報を提供していきます。 どんな状況においてもプラス発想で臨んでまいります。→続きを読む